Pruebas en Zamdit

En Zamdit, las pruebas son herramientas fundamentales que permiten a los equipos de selección evaluar a los candidatos más allá de sus currículums y respuestas en entrevistas. Estas evaluaciones están diseñadas para medir una amplia gama de habilidades y atributos, incluyendo capacidades técnicas, habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y compatibilidad cultural.

Al agilizar el proceso de evaluación, las pruebas ofrecen información objetiva y estandarizada que facilita comparaciones justas y eficientes entre candidatos. Con las pruebas integradas de forma nativa en Zamdit, los equipos pueden programar, administrar y calificar evaluaciones fácilmente en un solo lugar, asegurando consistencia y permitiendo una retroalimentación oportuna. Esta integración simplifica la identificación de los mejores candidatos, ayuda a reducir los sesgos en la contratación y acelera el avance dentro del flujo de selección.

Zamdit cuenta con una biblioteca completa de pruebas en múltiples idiomas enfocada en evaluar el potencial de los candidatos. Actualmente, esta biblioteca incluye evaluaciones de habilidades cognitivas, personalidad, multitarea, programación, consultas a bases de datos relacionales y diversas habilidades específicas para distintos roles. Cada prueba en la biblioteca viene acompañada de una descripción detallada y un modo de vista previa que muestra ejemplos de preguntas para ofrecer una idea clara de lo que evalúa cada prueba.

Además, los usuarios tienen la flexibilidad de crear pruebas personalizadas para sus evaluaciones en línea mediante una potente herramienta de creación de pruebas. Esta herramienta admite diversos tipos de preguntas, incluyendo opción múltiple, selección de imágenes, texto corto, programación, SQL y texto largo, lo que permite realizar evaluaciones adaptadas a las necesidades específicas de contratación.