Detalles Generales
La sección de Detalles Generales es la primera página que verás al crear una prueba y debe completarse antes de añadir preguntas. Este formulario recopila información esencial sobre la prueba. Algunos campos ayudan a los equipos de selección a comprender el propósito de la prueba y determinar si se ajusta a los requisitos del puesto, mientras que otros definen la duración, el sistema de puntuación y las instrucciones para los candidatos.
A continuación se presenta una breve explicación de cada campo:
Nombre: Es el nombre de la prueba, que será utilizado por ti y tu equipo para identificarla al agregarla a las evaluaciones. También se mostrará a los candidatos antes de comenzar la prueba. Los nombres de las pruebas deben ser únicos entre todas las pruebas personalizadas, excepto para pruebas clonadas que pueden conservar el mismo nombre. Las pruebas clonadas se identifican con la palabra "clon" y el número de versión (cuando es mayor que 1), entre paréntesis, después del nombre de la prueba, en la vista Resumen. Ejemplo (clon 2) indica que es la segunda clonación de la prueba original, no importa si se clonó nuevamente la prueba original o el clon de esta.
Idioma de la audiencia: Control desplegable para seleccionar el idioma de los candidatos que tomarán la prueba. Solo los puestos que coincidan con este idioma podrán usar la prueba en sus evaluaciones.
Tipo de prueba: Selecciona uno de los siguientes tipos:
- Habilidades cognitivas
- Habilidades con software
- Habilidades específicas
- Habilidades programando
- Otros
- Personalidad
Nivel de dificultad: Indica el nivel de dificultad esperado para ayudar a los equipos a evaluar si la prueba es adecuada para el puesto. Las opciones incluyen:
- Todos los niveles (adecuado para cualquier nivel de habilidad)
- Principiante
- Intermedio
- Avanzado
Duración: Define el límite de tiempo para la prueba, entre 1 y 60 minutos.
Versión rápida habilitada: Al activarla, permite crear una versión más corta de la prueba seleccionando preguntas específicas para esta versión.
Duración de la versión rápida: Establece el tiempo límite para la versión rápida de la prueba, que se aplicará si se selecciona en una evaluación.
Duración para mostrar preguntas de práctica: Si se incluyen preguntas de ejemplo, establece un tiempo de visualización entre 1 y 10 minutos. También puedes optar por que las preguntas de ejemplo estén disponibles solo para vista interna del equipo de selección, sin mostrarlas como práctica a los candidatos.
Criterios de puntuación: Elige entre Todas las preguntas tienen la misma puntuación (el sistema asigna 10 puntos por respuesta correcta) o Las preguntas pueden tener diferentes puntuaciones (permitiendo asignar de 1 a 10 puntos por pregunta).
Resumen: Breve resumen interno del contenido de la prueba para los equipos de selección. No será visible para los candidatos.
Descripción: Información detallada sobre el propósito, estructura y uso previsto de la prueba para los equipos de selección. Este campo es solo para uso interno y no se muestra a los candidatos.
Esta prueba es relevante para: Notas opcionales sobre los roles o puestos para los que esta prueba es más adecuada.
Instrucciones para los candidatos: Campo opcional pero recomendado, donde puedes explicar claramente el propósito, formato y directrices de la prueba, ayudando a los candidatos a entender qué esperar. Incluye detalles importantes como las habilidades evaluadas para que los candidatos puedan prepararse con confianza.
Duración para mostrar instrucciones: Establece el tiempo límite para que los candidatos lean las instrucciones. Asegúrate de que sea suficiente para que comprendan el propósito y las expectativas de la prueba.
Mientras el estado de la prueba sea En edición, puedes editar cualquier campo. Una vez publicada, solo se podrán actualizar los campos Resumen, Descripción y Esta prueba es relevante para. Las pruebas Archivadas no se pueden modificar. Asegúrate de hacer clic en Guardar para aplicar los cambios.