Informes de Puestos
Los Informes de Puestos ofrecen detalles profundos sobre las actividades de contratación y el avance de los candidatos para puestos individuales. Accesibles directamente desde el Tablero de Progreso, estos informes brindan una visión focalizada de métricas y tendencias específicas del proceso de contratación para un puesto. A diferencia de los Informes Generales, que agrupan datos de múltiples puestos, los Informes de Puestos están diseñados para ayudarte a monitorear y optimizar el desempeño de roles individuales.
Informes de Puestos Disponibles
Los siguientes informes están disponibles dentro del Tablero de Progreso:
- Embudo de Reclutamiento: Representación visual del avance de los candidatos a través de las etapas del proceso de contratación, desde la solicitud inicial hasta la contratación final, ayudándote a evaluar la eficiencia general de tus esfuerzos de reclutamiento.
- Progresión del Proceso: Rastrea el movimiento de candidatos por cada etapa del flujo de contratación, identificando cuellos de botella o etapas con alta tasa de rechazos para ayudar a perfeccionar tu proceso.
- Tiempo Utilizado en cada Etapa: Proporciona el tiempo promedio que los candidatos pasan en cada etapa del flujo de contratación, ofreciendo información práctica sobre qué etapas podrían requerir ajustes para mejorar la eficiencia.
- Actividad del Equipo: Resume la cantidad y tipo de acciones realizadas por cada miembro del equipo, destacando las contribuciones individuales y el compromiso general del equipo de contratación.
- Candidatos por Fuente: Analiza la efectividad de los distintos canales de captación mostrando el número de candidatos obtenidos y su avance a través del proceso, ayudándote a identificar las fuentes más productivas.
- Progreso de los Candidatos: Muestra gráficos que siguen el estado de los candidatos a lo largo del tiempo durante el proceso de contratación, con opciones para alternar entre visualizaciones diarias y semanales para una vista más clara de las tendencias del proceso.
Estos informes permiten a los equipos de contratación tomar decisiones basadas en datos, optimizar sus procesos y comprender mejor el desempeño de publicaciones de puestos individuales.
Para más información, consulta Informes del Tablero de Progreso.