Colaboración con Reclutadores Externos
Colaborar con reclutadores externos puede ampliar tu alcance hacia una fuente de talento más amplia y diversa, especialmente para puestos especializados o difíciles de cubrir. Zamdit proporciona las herramientas necesarias para agilizar esta colaboración, asegurando un proceso fluido y eficiente para gestionar y supervisar las contribuciones de los reclutadores externos.
Gestión de Reclutadores Externos
La gestión centralizada de reclutadores externos te permite mantener registros precisos y actualizados. Con Zamdit, puedes añadir, actualizar o eliminar perfiles de reclutadores fácilmente para reflejar cambios en tus asociaciones. Para instrucciones detalladas, visita la sección Gestión de Reclutadores Externos de la guía de usuario.
Agregar Reclutadores Externos a un Puesto
Asignar reclutadores externos a puestos específicos en Zamdit es un proceso sencillo. Puedes configurar su acceso y permisos de acuerdo con los requisitos del puesto y los objetivos de tu organización. Esto garantiza que puedan contribuir de manera efectiva dentro de los límites definidos. Para más información, consulta la sección Fuentes en la Edición del Puesto.
Informes de Actividad y Contribución
Evaluar la eficacia de los reclutadores externos es esencial para optimizar tu estrategia de contratación. Zamdit proporciona herramientas de informes completas para ayudarte a supervisar su actividad y contribución:
- Informes Específicos por Puesto: Obtén información sobre la cantidad de candidatos referidos por reclutadores externos y su avance en las etapas del proceso de contratación.
- Informes a Nivel Organizacional: Revisa tendencias y métricas en todos los puestos para evaluar el impacto general de los reclutadores externos en tu proceso de reclutamiento.
Estas perspectivas te permiten tomar decisiones basadas en datos sobre la colaboración con reclutadores y mantener una relación transparente con ellos.
Zamdit permite que tu organización integre sin problemas a los reclutadores externos en tus flujos de trabajo de contratación. Al aprovechar estas funciones, puedes optimizar los procesos de reclutamiento, ampliar tu alcance y mantener asociaciones estructuradas y eficaces con reclutadores externos.