Portal de Reclutadores Externos
El Portal de Reclutadores Externos en Zamdit está diseñado para facilitar una colaboración fluida con reclutadores externos, proporcionándoles las herramientas e información necesarias para contribuir de manera efectiva. Los reclutadores externos acceden a su portal mediante una URL única proporcionada para cada puesto. Si un reclutador está asignado a varios puestos dentro de la misma organización, puede alternar fácilmente entre ellos desde el portal.
El portal está organizado en varias secciones para facilitar la navegación y mejorar la productividad.
Visión General
La sección Visión General ofrece una guía concisa para utilizar el portal y acceder a sus funciones clave. Esta sección incluye:
- Una guía de navegación que resalta las herramientas y secciones esenciales.
- Instrucciones para completar la Valoración de Entrevista Telefónica, si corresponde.
- Un enlace de postulación único que los reclutadores pueden compartir con los candidatos:
- Este enlace dirige a los candidatos a una página donde ingresan su correo electrónico y reciben una invitación para postularse.
- Los candidatos que se postulan mediante este enlace se atribuyen automáticamente al reclutador externo.
Descripción del Puesto
La sección Descripción del Puesto muestra los detalles del puesto tal como aparecen en el Portal de Empleos de la organización. Los reclutadores pueden usar esta información para redactar publicaciones personalizadas e incluir el enlace de postulación al contactar a posibles candidatos.
Valoraciones
La sección Valoraciones muestra todas las valoraciones pendientes para los candidatos referidos por el reclutador que se encuentran en la etapa de Entrevista Preliminar Telefónica.
- Valoraciones Estándar: Disponibles una vez que el candidato ha sido movido a la etapa de Entrevista Preliminar Telefónica. El reclutador puede completar la valoración directamente desde el portal.
- Valoraciones Tempranas: Los reclutadores pueden registrar valoraciones incluso antes de que el candidato sea movido oficialmente a la etapa de Entrevista Preliminar Telefónica. Estas valoraciones se vinculan al correo electrónico del candidato y se aplican automáticamente cuando el candidato es movido a la etapa correspondiente.
Flujo de Trabajo de Valoraciones Tempranas
Esta función permite a los reclutadores registrar valoraciones de manera oportuna, manteniendo la eficiencia. Si un reclutador realiza una entrevista telefónica antes de que el candidato sea movido a la etapa correspondiente, puede completar una Valoración Temprana ingresando el correo electrónico del candidato.
Cuando el candidato es movido a la etapa de Entrevista Preliminar Telefónica, Zamdit comprueba si existe una valoración temprana asociada al candidato, en cuyo caso la asigna automáticamente y elimina la entrada temporal. Si no existe una valoración temprana, el sistema notifica al reclutador para que complete la valoración.
Completar Valoraciones
Para completar una valoración, el reclutador simplemente debe hacer clic en Completar Valoración debajo del registro del candidato. Si existen valoraciones tempranas disponibles, el reclutador puede usar una de ellas o iniciar una nueva valoración.
Candidatos
La sección Candidatos proporciona una lista detallada de todos los candidatos referidos por el reclutador, organizada por la etapa en la que se encuentren en el proceso de contratación. Esta sección permite a los reclutadores:
- Seguir el progreso de los candidatos a través de las distintas etapas.
- Ver el estado actual de cada candidato y cualquier detalle asociado.
Mis Puestos Activos
La sección Mis Puestos Activos muestra todos los puestos en los que el reclutador está trabajando activamente para la organización. Esta sección incluye:
- Una lista de puestos activos.
- La posibilidad de alternar entre puestos y acceder a los detalles específicos de cada uno.
Perfil
En la sección Perfil, los reclutadores pueden actualizar su información personal y subir o cambiar su imagen de avatar para mantener su perfil actualizado y profesional.
Avatar
Los avatares ayudan a identificar rápidamente a los reclutadores externos. Por defecto, el avatar de un reclutador consiste en sus iniciales con un color de fondo. Sin embargo, puede personalizarlo cambiando el color de fondo o subiendo una foto mediante el botón dividido "Editar". Al subir una foto, puede recortarla para resaltar su rostro y eliminar elementos innecesarios. Hay opciones adicionales para reemplazar o eliminar la foto actual.
Configuración
La sección Configuración ofrece opciones para personalizar la experiencia del portal. Los reclutadores pueden ajustar:
- Apariencia: Alternar entre temas claro y oscuro.
- Formatos de Fecha y Hora: Seleccionar los formatos de visualización preferidos.
- Idioma: Elegir entre los idiomas disponibles.
- Zona Horaria: Configurar el portal para que coincida con su zona horaria local y así programar con precisión.
- Usar diseño plano para las tarjetas: Elimina las sombras de las tarjetas para una apariencia más limpia y plana.
El Portal de Reclutadores Externos garantiza una colaboración fluida y productiva entre tu organización y los reclutadores externos. Con su interfaz fácil de usar, configuración personalizable y funciones robustas, el portal permite a los reclutadores centrarse en encontrar y gestionar el mejor talento mientras mantienen una comunicación clara con tu equipo de contratación.