Guía de Inicio Rápido

Bienvenido a Zamdit. Esta guía está diseñada para ayudarte a comenzar rápidamente, desde la configuración de tu cuenta hasta la gestión de tu primer proceso de contratación. Sigue estos pasos para aprovechar al máximo las potentes funciones de Zamdit.

Paso 1: Configura tu Cuenta

1. Inicia sesión: Usa tus credenciales de registro para iniciar sesión en tu cuenta de Zamdit.
2. Configuración de la cuenta: Ve al menú de Configuración para:
   • Configurar los detalles de tu organización.
   • Establecer la zona horaria y preferencias.
   • Invitar a miembros del equipo y asignar roles de usuario (Administrador, Avanzado, Estándar).

Paso 2: Personaliza las plantillas para la creación de puestos

Aunque es opcional, las Plantillas para la creación de los puestos agilizan la creación de nuevas vacantes estandarizando secciones y flujos de contratación.

1. Plantillas de correo: Personaliza las plantillas de correo predeterminadas para candidatos y terceros.
2. Plantillas de flujo de contratación: Optimiza tus procesos de contratación configurando:
   • Formularios de solicitud.
   • Evaluaciones y cuestionarios.
   • Plantillas de entrevistas.

Paso 3: Construye tu Portal de Carreras

1. Personaliza tu portal: Usa el editor de portal para diseñar tu página de empleos.
   • Agrega elementos de marca como tu logotipo.
   • Vincula hojas de estilo externas si es necesario.
2. Publica tu portal: Lanza el portal para que las nuevas vacantes aparezcan automáticamente.

Paso 4: Crea un Puesto

1. Añade los detalles del puesto: Proporciona una descripción, requisitos y crea la vacante.
2. Configura el flujo de contratación: Ajusta el flujo para que se adapte a tu proceso de selección:
   • Agrega formularios de solicitud, cuestionarios y evaluaciones.
   • Programa entrevistas y citas con candidatos.
3. Forma tu equipo: Asigna miembros del equipo y permisos.
4. Integra reclutadores externos: Agrega reclutadores externos y otras fuentes de reclutamiento como bolsas de trabajo.

Paso 5: Comienza a Recibir Candidatos

1. Publica la vacante: Activa la posición y promociónala en diferentes canales.
2. Revisa las solicitudes: Accede a los candidatos inscritos y comienza a evaluarlos.

Paso 6: Gestiona Candidatos

1. Sigue el progreso: Usa el Tablero de Progreso para monitorear el avance de los candidatos.
2. Revisa envíos: Evalúa cuestionarios y valoraciones.
3. Programa citas: Gestiona entrevistas y llamadas.

Paso 7: Evalúa a los Candidatos

1. Realiza entrevistas: Utiliza valoraciones estructuradas para recopilar opiniones.
2. Invita revisores externos: Involucra a revisores externos para obtener más perspectivas.

Paso 8: Colabora con tu Equipo

1. Comparte notas y comentarios: Agrega notas sobre los candidatos para tu equipo.
2. Vota por los candidatos: Colabora para tomar decisiones colectivas.
3. Compara candidatos: Usa la herramienta de comparación para elegir al mejor candidato.

Paso 9: Realiza Ofertas

1. Prepara ofertas: Usa los Formularios de Decisión de Oferta para enviar propuestas laborales.
2. Revisa respuestas: Gestiona las decisiones de los candidatos.

Paso 10: Supervisa y Mejora

1. Analiza informes: Accede a los informes de puestos y métricas de contratación.
2. Optimiza procesos: Usa análisis de datos para mejorar tu estrategia de reclutamiento.

¿Necesitas Más Ayuda?

Explora las secciones detalladas en la Guía del Usuario o contacta con el soporte de Zamdit para asistencia personalizada.