Puestos en Zamdit
Los puestos o vacantes en Zamdit representan roles específicos dentro de tu organización que los equipos de contratación están buscando cubrir activamente. Cada puesto incluye información esencial como el título, la descripción, las responsabilidades y los requisitos necesarios. Estos datos constituyen la base del proceso de selección, ayudando a reclutadores y responsables de contratación a gestionar y realizar un seguimiento seguimiento eficiente de los candidatos. En Zamdit, los puestos también cuentan con etapas personalizables que permiten estructurar los flujos de trabajo de contratación según las necesidades de cada rol. Estas etapas abarcan fases clave como la postulación, evaluación, entrevistas y decisiones de oferta, garantizando que el proceso de selección esté alineado con los objetivos de la organización para lograr contrataciones de mayor calidad.
Gestionar puestos en Zamdit centraliza todas las actividades e información relacionada con cada vacante, optimizando los procesos de selección en todos los equipos. Al configurar y realizar un seguimiento de los puestos dentro del sistema, los equipos de contratación pueden organizar la información de los candidatos, monitorear el estado de las postulaciones y colaborar de manera efectiva en cada etapa, asegurándose de que no se omitan pasos. Los datos estructurados disponibles para cada puesto también permiten obtener información valiosa sobre las fuentes de candidatos, el tiempo hasta la contratación y las tasas de conversión, lo cual es fundamental para evaluar las estrategias de reclutamiento. Además, tener los detalles del puesto claros y organizados mejora la comunicación con los candidatos, ofreciendo una experiencia coherente y profesional durante todo el proceso de selección. Esta centralización y transparencia son claves para mantener un enfoque de contratación fluido, escalable y basado en datos, especialmente al gestionar múltiples vacantes abiertas.
Los puestos pueden ser creados por usuarios con permisos Avanzados o de Administrador, mientras que cualquier usuario puede ser añadido a un equipo de contratación. Solo el propietario del puesto o los usuarios autorizados pueden editar una vacante. Los puestos pasan por cuatro estados principales: En edición, Activo, Completado y Archivado. Por defecto, los puestos archivados están ocultos en la página que lista todos los puestos. Una vez activado un puesto, puede ser promocionado por distintos canales y comenzar a recibir candidatos, quienes pueden ser gestionados desde el Tablero de Progreso del Puesto.