Tablero Principal
El Tablero Principal proporciona información útil en tiempo real dividida en cuatro secciones. Las métricas y gráficos son personalizables por período de tiempo, lo que te permite mostrar datos relevantes según tus necesidades específicas. Los cambios en el período de tiempo persisten en tu dispositivo, por lo que al volver al Tablero, tus últimas selecciones se aplicarán automáticamente.
Métricas Clave
La sección de Métricas Clave ofrece una visión general de la actividad crítica de contratación durante el período seleccionado. Estas métricas brindan una visión rápida que te ayuda a evaluar el rendimiento y las tendencias:
- Solicitantes: Número total de solicitantes en el período seleccionado. Esta métrica te ayuda a monitorear el interés en tus vacantes y a identificar picos o caídas en las postulaciones.
- Candidatos Contratados: Número total de candidatos contratados en el período seleccionado. Esta métrica refleja el éxito de tu equipo en completar el proceso de contratación.
- Puestos: Número total de vacantes creadas durante el período, sin importar su estado. Esto proporciona información sobre tu actividad general de reclutamiento.
- Puestos Activos: Número total de vacantes activas en las que se está trabajando actualmente. Monitorear los puestos activos ayuda a asegurar que los esfuerzos de reclutamiento estén alineados con tus prioridades de contratación.
Solicitudes
La sección de Solicitudes incluye dos gráficos que ofrecen una visión más profunda de tu flujo de candidatos:
- Nuevas Solicitudes a lo Largo del Tiempo: Un gráfico de área que muestra la cantidad de nuevas solicitudes recibidas durante el período seleccionado. Esto te ayuda a identificar tendencias, como aumentos en las postulaciones después de publicar una vacante o realizar una campaña de marketing. Los datos pueden visualizarse por día, semana o mes, dependiendo de la duración del período.
- Solicitudes por Fuente: Un gráfico de dona que resume el porcentaje de nuevas solicitudes según su fuente, como bolsas de trabajo, referidos o portales de empleo. Entender de dónde provienen tus candidatos te ayuda a optimizar los canales de reclutamiento y asignar recursos de manera efectiva.
Puestos
La sección de Puestos proporciona información sobre tus publicaciones de empleo y su evolución en el tiempo:
- Puestos por Estado: Un gráfico de dona que desglosa los puestos según su estado actual (en edición, activo, completado, archivado) durante el período seleccionado. Este gráfico te ayuda a hacer seguimiento de la actividad y asegurarte de que no se descuide ninguna vacante.
- Puestos Activos a lo Largo del Tiempo: Un gráfico de área que muestra la cantidad de vacantes activas durante el período seleccionado. Rastrear las tendencias de actividad puede ayudarte a identificar patrones estacionales o cuellos de botella en el reclutamiento.
Actividad Reciente
El componente de Actividad Reciente ofrece una vista dinámica de tus tareas de contratación en curso, facilitando retomar el trabajo activo:
- Acceso Rápido a Vacantes: Abre el Tablero de Progreso para vacantes activas en las que formas parte del equipo de contratación, o edita directamente tus vacantes que aún no han sido publicadas. Esta función ahorra tiempo al reducir la navegación.
- Actualizaciones Recientes de Candidatos: Muestra los seis candidatos más recientemente actualizados para vacantes activas en las que participas. Al hacer clic en un candidato, se abre el Tablero de Progreso correspondiente, mostrando por defecto la vista de Detalles del Candidato. Esto garantiza que te mantengas al tanto de los últimos cambios en tu proceso de contratación.
