Revisar Respuestas Abiertas
Cuando recibas una invitación por correo electrónico para revisar la respuesta de un candidato a una pregunta abierta, serás redirigido a una página dedicada a la revisión. Este proceso estructurado garantiza que tus comentarios sean informativos y contribuyan a una evaluación justa del candidato.
Visión General de la Revisión
Al acceder a la página de revisión, verás:
- Mensaje de Bienvenida: Una nota introductoria con instrucciones generales.
- Instrucciones de la Pregunta: Cualquier pauta específica de la pregunta original de la prueba (si aplica).
- Instrucciones de la Invitación: Pautas adicionales de revisión proporcionadas por el equipo de contratación (si aplica).
- Información del Candidato: El nombre del candidato (con fines de identificación).
- Detalles de la Pregunta: El texto de la pregunta abierta que estás revisando.
- Respuesta del Candidato: La respuesta proporcionada por el candidato para su evaluación.
Toda la información se presenta en una sola vista, lo que garantiza que no necesites expandir paneles ni navegar entre secciones. Para enviar tus comentarios, haz clic en el botón Escribe tu Valoración, lo que abrirá el formulario para asignar una puntuación y escribir tus comentarios. Recuerda pulsar sobre el botón "Guardar", para que tu revisión sea enviada.
Pautas para la Revisión
Para realizar una revisión justa y asignar una puntuación adecuada, considera las siguientes pautas:
- Comprende los Criterios: Familiarízate con los criterios de evaluación para la respuesta, que pueden incluir aspectos como relevancia, profundidad, originalidad y claridad.
- Proporciona Retroalimentación Constructiva: Ofrece comentarios específicos sobre los puntos fuertes y las áreas de mejora. Tu retroalimentación es muy valiosa tanto para el candidato como para el equipo de contratación.
- Puntúa con Justicia: Utiliza las opciones de puntuación disponibles para asignar una nota basada en el desempeño del candidato en relación con los criterios. Asegúrate de mantener la coherencia en la puntuación entre todos los candidatos para preservar la equidad en el proceso de evaluación.
